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Étape RH

Le projet du réseau Étape RH est né en 2022, du constat que les entreprises ont besoin d'un accompagnement diversifié en management, prévention, juridique, conseil et médiation, et qu'il est parfois difficile de réunir toutes ces compétences.

Étape RH vous les propose réunies à partir d'avril 2023. 

Nos Services

Section en construction

Pour en savoir plus sur nos accompagnements,

contactez Etape RH par mail

1

Audit RPS

Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) sont des risques pour la santé mentale (psychologique et cognitive), physique et sociale des travailleurs. Ils sont soumis à une obligation de prévention de la part de l'employeur. 

2

DUER

Le Document Unique d'Évaluation des Risques est une obligation légale pour l'employeur. Il permet d'identifier tous les risques auxquels sont exposés les salariés, et d'indiquer les mesures de prévention mises en place. 

3

Audit QVCT

Les conditions de travail permettent aux salariés de ressentir un niveau de Qualité de Vie au Travail, c'est-à-dire pendant qu'ils travaillent. Quand les indicateurs sont positifs, cela est propice au développement de l'entreprise et des salariés. 

4

Passeport prévention

Ce nouveau dispositif permet d'accompagner les salariés dans le suivi de leurs formations. 

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En préparation

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Équipe

Étape RH est un réseau de professionnels tournés vers l'accompagnement des entreprises et des collaborateurs. 

Contactez Étape RH

57 rue des Mathurins, 75008 Paris

01 42 66 66 66

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Merci pour votre envoi !

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